BASES GENERALES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA OFICIAL DE SANIDAD ADMISIÓN 2022

  

CÓDIGO PROCESO DE SELECCIÓN: 20210208

 

El presente documento contiene las Bases Generales del Concurso Público para regular el Proceso de Selección de profesionales Médicos Cirujanos que ingresarán a la Institución como Oficiales de los Servicios del Escalafón de Sanidad durante el año 2022.

INSTRUCCIONES GENERALES, INHABILIDADES Y DESCRIPCIÓN DEL PROCESO:
A.-   Instrucciones generales:

  1. La información básica del concurso será publicada en un periódico de circulación regional y las bases generales de postulación se encontrarán disponibles en la página web www.admisionarmada.mil.cl, sección “Procesos de Admisión Vigentes”.
  2. Las personas interesadas deberán enviar por correo certificado (Correos de Chile, Chilexpress o similar) sus antecedentes de postulación, al Departamento de Admisión de la Dirección de Recursos Humanos de la Armada, Avda. Jorge Montt N° 11.700, Las Salinas, Viña del Mar, indicando el código de postulación del concurso. NO se recibirá documentación en forma presencial.
  3. Plazo de recepción de antecedentes: hasta las 12:00 hrs. del 13 de Diciembre de 2021.  Una vez cumplido el plazo, no se recibirán nuevas postulaciones. De igual forma, no serán admisibles documentos adicionales.
  4. A la fecha de cierre de las postulaciones, se deberá haber presentado la totalidad de los documentos requeridos en las bases del proceso de selección. La presentación de documentos incompletos, alterados, con formato distinto al solicitado o la no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de requisitos, será considerado incumplimiento de éstos, por lo cual se desestimará la postulación, quedando fuera del proceso de selección.  De igual forma, serán responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
  5. Una vez difundidas las bases de postulación, éstas se entenderán plenamente conocidas y aceptadas por los postulantes.
  6. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en el acceso al lugar de evaluación o para la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección (Art. 7, Ley 20.422).
  7. Se informará a los postulantes, a través del correo electrónico indicado en el Currículum Vitae, el lugar, fecha y hora en que se realizarán cada una de las actividades de postulación.
  8. El proceso podrá ser declarado “Desierto” si no se presentan postulantes o por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
  9. A requerimiento del postulante, la documentación será devuelta una vez finalizado el Proceso de Selección, en el Departamento de Admisión de la Dirección de Recursos Humanos de la Armada, Avda. Jorge Montt N° 11.700, Las Salinas, Viña del Mar.  Aquella documentación que no sea retirada se mantendrá en custodia por 6 meses, desde la fecha de término del proceso, siendo incinerada una vez finalizado este período.

 

B.-    Inhabilidades para participar en el proceso:

De acuerdo a lo establecido en el artículo 54° de la Ley N° 18.575 “Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado”, no podrán participar del proceso quienes:

  1. Tengan vigentes o suscriban, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a 200 UTM o más, con la Armada de Chile.
  2. Tengan litigios pendientes con la Armada de Chile, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Sean directores, administradores, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con la Armada de Chile.
  4. Tengan la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive (padres, abuelos, nietos consanguíneos, sobrinos o bisabuelos, suegros, yernos, nueras o cuñados) respecto de Contraalmirantes, Vicealmirantes o Comandante en Jefe Institucional, en servicio activo.

 

B.-   Descripción del proceso: 

El proceso de selección comprende las siguientes etapas:

1.    Primera Etapa - Revisión y Evaluación Curricular:

Corresponde a la revisión acabada de los antecedentes presentados por los postulantes. Para la puntuación se considerará necesario que se adjunten los certificados y referencias que acrediten lo solicitado.

Finalizada la evaluación curricular, la preselección de los postulantes que pasarán a la siguiente etapa se realizará en orden de precedencia, de acuerdo a la nota final obtenida, la que para considerarse aprobada no podrá ser inferior a 4,0 en escala de 1 a 7.  La cantidad de preseleccionados no deberá superar la proporción de 10:1 con relación a las vacantes disponibles.

Esta etapa tendrá las siguientes ponderaciones de la nota final.

  • Antecedentes curriculares: 30%.
  • Puntaje EUNACOM: 20%

 

2.  Segunda Etapa - Entrevista Personal, Evaluación Práctica (Assessment) y Declaración de Antecedentes Personales:

La Entrevista Personal tiene por finalidad ahondar en el conocimiento del postulante y evaluar si sus competencias se ajustan a las definidas en el Perfil Profesional del Oficial de Sanidad. La nota final de la entrevista personal no podrá ser inferior a 5,0, en escala de 1 a 7, para considerarse aprobada.

La evaluación práctica (Assessment) se desarrollará en el Hospital Naval “Almirante Nef”, supervisada por una comisión evaluadora y tiene como propósito medir las competencias que se requieren de los postulantes como Oficial de Sanidad.

Aquellos postulantes que no asistan a la Entrevista Personal y/o Evaluación Práctica, se entenderá que desisten de continuar en el concurso.  

Esta etapa tendrá las siguientes ponderaciones de la nota final.

  • Entrevista Personal: 40%.
  • Examen Práctico ASSESSMENT:  10%

La preselección de los postulantes que pasarán a la etapa siguiente se realizará en orden de precedencia, entre los postulantes que aprueben la entrevista personal, considerando las notas obtenidas en el análisis curricular (30%), en el Eunacom (20%), en la entrevista personal (40%) y en el examen práctico (10%). La cantidad de preseleccionados no deberá superar la proporción de 3:1 con relación a las vacantes disponibles.

3.  Tercera Etapa - Exámenes Psicofísicos de Ingreso (médico/dental y psicológico):

Los postulantes que sean preseleccionados deberán someterse obligatoriamente a un examen médico, odontológico y psicológico de ingreso, en la Unidad de Medicina Preventiva de la Institución, cuyo costo será con cargo al propio postulante.

Además, deberán efectuarse en forma particular exámenes de apoyo clínico de laboratorio, radiológico y de especialidades, los que serán informados oportunamente. Los resultados de estos exámenes deberán ser entregados el día de la citación a la evaluación médico/dental.

Aquellos postulantes que no asistan a los exámenes psicofísicos, se entenderá que desisten de continuar en el concurso.

4.    Cuarta Etapa - Selección:

Una vez recepcionados los resultados de los exámenes psicofísicos, se presentarán los antecedentes de los postulantes al Sr. Director General del Personal para su resolución.